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先辞职后应聘 失业风险大
作者: 时间:2021/7/26 阅读:1442次

自己满怀信心,还没找到“下家”就毅然辞职去找工作的人,他们在招聘高峰期求职应聘是否就能一帆风顺呢?记者采访发现,即使有两三年工作经验、良好的企业背景,辞职后再找工作也并非得心应手。


工作不顺心,加薪无指望,又学不到知识,想换个环境……这是很多职场人的辞职理由。想想自己已有了一定的工作经验,再找份工作应该不会太难,可辞职后,情况却与想象存在差距。“这段时间总是处于一种绝望的境地,有点害怕这种生活,再这样下去,不知道自己的心态会不会扭曲……”在某知名职业论坛上,记者点开主题为“辞职后长时间找不到工作的朋友们请进”的帖子。发布短短几天,回帖近50条,而诉苦的网友大部分是辞职后久未找到工作的。“虽然我才刚辞职,但也担心自己会不会长期失业下去。”上个月刚办理好辞职手续,眼下正投入找工作的小袁告诉记者,与“骑驴找马”族不同,先辞职然后找工作,心态上必然要面临不小挑战。


参加工作两年多的小袁,在没有找到下家的情况下,辞去了外贸公司的工作。谈到找工作的感受,小袁说:“机会很多,关键在于你自己想要什么,是高薪?还是自己喜欢的工作?”小袁表示,她选择辞职,是想转行到喜欢的人力资源行业。“在没找到工作前,心里难免有很多挣扎。是一条直线走到底,还是在必要时曲线救国?或者,趁辞职的这段时间给自己充电?”小袁坦然表示,她现在很矛盾,因为一旦失业时间过长,心态会变得很不一样。


拥有8年人力资源招聘经验的薛女士告诉记者,若遇到求职者有超过6个月不工作,面试官一般都会了解你不工作的原因,是否跟应聘职位有冲突。她表示,工作是生活的保障。在辞职找工作时,个人应有事先规划,不能盲目而从。“没有哪个企业会重新招一个人回来培训,就算是转行去做另一份工作,也要有个过渡期。即在目前的职业和你想转做的职业之间寻找一个过渡点,要不,一下子想转行成功很难。

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